Diferencia entre revisiones de «María Pazos Morán»
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*"En la anterior fase del patriarcado coercitivo, basado en prohibiciones y coerciones era muy fácil saber las prohibiciones que tenían las mujeres (obediencia al marido, menos herencia, no poder trabajar...), ahora estamos en el patriarcado de consentimiento que se basa en poner unas condiciones materiales donde la igualdad es imposible para las mujeres, y en hacernos “elegir” justamente esa desigualdad. Esto no quiere decir que no haya prohibiciones, hay muchas, pero están escondidas. Existe la libertad de quedarse en casa, de pedir una excedencia y de retirarse del empleo, pero la libertad de mantener tu puesto de trabajo no existe porque no tienes condiciones materiales para ello."
**Fuente: [http://www.amecopress.net/spip.php?article17886 Entrevista a María Pazos], Ameco Press (17 de julio de 2018)
*"Es la resistencia a cambiar el modelo, que pretende mantener el modelo del "hombre ayudante", que no se dé este gran paso para la igualdad. Mantenerlo puede ser una cuestión de ideología, pero también hay intereses empresariales muy fuertes, en seguir manteniendo este modelo, que tiene a los hombres disponibles 24 horas para la empresa. A corto plazo no quieren adaptarse a esto, porque si les das a los hombres 16 semanas de permiso, estás prescindiendo de ese trabajador. No quieren porque les obliga a una reestructuración, aunque no a pagar más porque lo abona la Seguridad Social."
**Fuente: Entrevista a María Pazos, [https://www.eldiario.es/economia/necesitamos-paternidad-igualitarios-funcionarios-trabajadores_0_807019869.html El Diario.es] (24 de agosto de 2018)
* "La ''paguita'' para cuidadoras, que se llama prestación para cuidados en el entorno familiar y que está incluida en el artículo 18 de la ley de Dependencia, supone un incentivo para que la mujer se retire del empleo y se convierta en cuidadora 24 horas al día, 365 días al año por 200 o 300 euros al mes. Esto es esclavismo y lleva a las mujeres al patriarcado del consentimiento, en el que parece que son ella las que eligen convertirse en cuidadora."
** Fuente: [https://www.publico.es/sociedad/leyes-dicen-hombres-y-mujeres.html Entrevista a María Pazos], Diario Público (29 de julio de 2018)
* "Los permisos igualitarios son aquellos que concediendo el mismo derecho consiguen que cada progenitor se quede el mismo tiempo a cargo de su bebé en solitario durante el primer año de vida del hijo o la hija, sin que tengan que ser simultáneos."
** Fuente: [https://www.publico.es/sociedad/leyes-dicen-hombres-y-mujeres.html Entrevista a María Pazos], Diario Público (29 de julio de 2018)
*"Necesitamos que los hombres se ausenten de sus puestos de trabajo en la misma medida que se están ausentando las mujeres. O que las mujeres se ausenten menos, porque al no tener los hombres sus 16 semanas, las mujeres se ven obligadas a ausentarse más a base de excedencias y reducciones de jornadas. Necesitamos que no estén penalizadas las empresas que contratan a mujeres y poniéndolas en puestos de responsabilidad y se enfrentan a las que solo contratan hombres y están libres de todas estas obligaciones."
**Fuente: Entrevista a María Pazos, [https://www.eldiario.es/economia/necesitamos-paternidad-igualitarios-funcionarios-trabajadores_0_807019869.html El Diario.es] (24 de agosto de 2018)
*"Necesitamos que los hombres se incorporen al cuidado igual que las mujeres, así las mujeres no estaríamos señaladas y el empresario no nos vería como un empleado de alto riesgo. Esto tendría una repercusión muy positiva en el empleo y en los cuidados. El hecho de que seamos las mujeres quienes parimos, no quiere decir que los hombres no tengan que dedicar el mismo tiempo al cuidado."
**Fuente: [http://www.amecopress.net/spip.php?article17886 Entrevista a María Pazos], Ameco Press (17 de julio de 2018)
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** Fuente: [https://www.publico.es/sociedad/leyes-dicen-hombres-y-mujeres.html Entrevista a María Pazos], Diario Público (29 de julio de 2018)
== Enlaces externos ==
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{{ORDENAR: Pazos Morán, María}}
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